行为主导型的绩效考评主要关注哪些方面？

他这个人怎么样

干什么

如何去干

干出了什么

为什么去干

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：行为主导型的绩效考评关注的是员工的行为表现，而非他们的个性、态度或结果。在行为导向的绩效考评中，员工“干什么”（即他们的具体工作内容）以及“如何去干”（即他们完成工作的方式）是关键考察点。这两个选项都直接反映了员工在工作中的具体行为，符合行为导向绩效考评的核心要求。因此，答案为B和C。

创作类型：

原创

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