下列哪些方法属于行为导向型客观考评方法？

关键事件法

行为锚定等级评价法

行为观察法

加权选择量表法

目标管理法

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：行为导向型客观考评方法主要包括关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法和加权选择量表法。这些方法都是基于员工的具体行为表现来进行考评的，而不是基于他们的个人特质或能力。因此，选项A、B、C和D都是正确的。选项E“目标管理法”并不属于行为导向型客观考评方法，而是属于结果导向型考评方法，所以选项E是错误的。

创作类型：

原创

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