关于行为锚定等级评价法的考评体系，下列描述正确的是？

对员工绩效的考量更加精确

绩效考评标准更加明确

具有良好的反馈功能

具有良好的连贯性和较低的效度

考评维度清晰

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答案：

ABCE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：行为锚定等级评价法是一种将同一职务工作可能发生的绩效标准在锚定评分表上用不同等级评定量表予以定位描述的考评方法。这种方法最大的优点在于具体而详细地说明各个等级的标准，针对的是特定的行为，更具有考评的精确性；同时，绩效考评标准更加明确，具有良好的反馈功能，考评维度清晰。因此，选项A、B、C、E说法正确。选项D说法错误，行为锚定等级评价法具有良好的连贯性和较高的效度。

创作类型：

原创

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