在直接指标法中，针对管理人员的考评，可通过考察其所管理下属员工的哪些指标进行衡量？

缺勤率

流动率

工作数量

生产率

月度营业额

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：直接指标法是一种将员工的某些直接量化指标作为考评依据的方法。对于管理人员的考评，可以考察其所管理下属员工的关键绩效指标。在给出的选项中，缺勤率和流动率是反映员工满意度和工作环境的重要指标。因此，这两个指标能够反映管理人员的管理能力和工作环境营造能力。而工作数量、生产率和月度营业额虽然也是重要的绩效指标，但它们更多地是反映整个团队或部门的整体绩效，而非直接反映管理人员的管理能力。因此，正确答案为A缺勤率和B流动率。

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