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多选题
关于目标管理法，以下哪些说法是正确的？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
目标管理法是一种基于员工工作目标进行评价的方法。
A选项提到“直接反映员工的工作内容”，这是正确的。目标管理法是通过设定明确的工作目标来评价员工的表现，因此，这种方法确实直接反映了员工的工作内容。
B选项提到“很少出现评价失误”，这也是目标管理法的一个优点。由于目标管理法有明确的工作目标作为评价依据，评价者在进行评价时能够较为客观地根据这些目标进行判断，减少了主观性的干扰，从而减少了评价失误的可能性。
C选项提到“能提高员工的工作积极性”，这也是正确的。当员工明确了自己的工作目标后，他们会有更明确的方向和动力去努力达成这些目标，从而提高自己的工作积极性。
D选项提到“可以进行横向比较”，这是不正确的。目标管理法主要是基于员工个人的工作目标进行评价，而不是与其他员工进行比较。因此，这种方法并不适合进行横向比较。
E选项提到“适合对员工提供建议”，这也是正确的。目标管理法不仅用于评价员工的表现，还可以根据员工的工作目标完成情况，为员工提供具体的改进建议，帮助他们更好地完成工作。
综上所述，关于目标管理法的说法正确的有A、B、C和E。
创作类型：
原创
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