关于行为观察法这一绩效考评方法描述正确的有？

A

只能定性分析

B

不能量化

C

能区分工作行为重要性

D

费时费力

E

注重行为过程的结果

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答案：

CD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】行为观察法是一种通过观察员工在工作中的行为来评估其绩效的方法。这种方法能够区分工作行为的重要性，因为通过观察员工的行为，可以了解他们在完成工作任务时所展现出的技能、态度和努力程度。同时，行为观察法也可以量化，因为可以通过观察员工的行为来记录他们的绩效表现，从而进行量化评估。然而，行为观察法并不只是定性分析，它也可以进行量化分析。因此，选项C“能区分工作行为重要性”和选项D“费时费力”是正确的。选项A“只能定性分析”和选项B“不能量化”是不准确的。选项E“注重行为过程的结果”虽然与行为观察法有关，但并不是该方法的直接表述，因此不是正确答案。

关于行为观察法这一绩效考评方法描述正确的有？

答案：

解析：

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