根据效标的不同，绩效考评在内容上可分为哪些类型？

A

品质主导型

B

资源主导型

C

行为主导型

D

市场主导型

E

结果主导型

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ACE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效考评根据不同的效标，从考评内容上看，可以分为品质主导型、行为主导型、结果主导型。品质主导型的绩效考评采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是员工的个人品质，如忠诚度、可靠度、工作热情、责任感、创新性等。行为主导型的绩效考评采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“他做了什么”，重点是员工工作方式和工作行为。结果主导型的绩效考评采用结果性效标，以考评员工工作成果为主，着眼于“他做成了什么”，重点是工作内容和工作质量。因此，绩效考评可分为品质主导型、行为主导型、结果主导型，对应选项A、C、E。选项B“资源主导型”和选项D“市场主导型”均不是从考评内容角度划分的绩效考评类型，故排除。

根据效标的不同，绩效考评在内容上可分为哪些类型？

答案：

解析：

最热门资讯

JAVA工程师面试指导--猎头内部资料

常见面试问题100问！