薪酬管理内容包括薪酬制度设计和______两个方面。

薪酬管理制度

薪酬实施制度

薪酬水平管理

薪酬日常管理

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬管理通常包括薪酬制度设计和薪酬日常管理两个方面。薪酬制度设计涉及到薪酬策略、薪酬结构、薪酬等级等方面的规划和设计，而薪酬日常管理则涉及到薪酬发放、薪酬调整、薪酬统计、薪酬沟通等方面的日常运作和管理。因此，正确答案为“薪酬日常管理”。选项A“薪酬管理制度”和选项B“薪酬实施制度”都过于宽泛，不够具体；选项C“薪酬水平管理”虽然与薪酬管理有关，但不如“薪酬日常管理”准确。

创作类型：

原创

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