【喵呜刷题小喵解析】:薪酬战略是指企业根据自身的发展战略和外部环境,制定出的薪酬策略和方向。薪酬战略的具体内容包括薪酬的决定标准、薪酬的支付结构、薪酬的管理机制。薪酬的决定标准是指企业根据员工的工作岗位、绩效表现、市场薪酬水平等因素,确定员工的薪酬水平;薪酬的支付结构是指企业根据员工的工作性质、职责、技能等因素,设计薪酬的构成和比例;薪酬的管理机制是指企业建立薪酬管理制度和流程,确保薪酬的公平、透明和可持续性。因此,选项A“薪酬战略”是正确答案。