薪酬管理制度属于哪一类别？

企业劳动纪律

企业规则制度

企业安全保障制度

企业规章制度

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬管理制度是企业为了规范员工薪酬的发放、调整、计算等方面而制定的一系列规定和程序。它是企业规章制度的重要组成部分，旨在保障员工的合法权益，维护企业的正常运营秩序。因此，薪酬管理制度属于企业规章制度的范畴，选项D正确。而选项A企业劳动纪律主要是规范员工的行为和劳动态度，选项B企业规则制度包括各种管理规则，选项C企业安全保障制度则是保障员工的安全和健康，与薪酬管理制度不属于同一范畴。

创作类型：

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