【喵呜刷题小喵解析】:薪酬战略是企业为实现其经营目标,依据外部环境及自身情况确定的薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成、薪酬支付形式以及薪酬管理制度等的规划与设计。薪酬管理制度只是薪酬战略中的一部分,薪酬战略还涉及到薪酬的决定标准、薪酬的支付结构、薪酬的管理机制等内容。因此,薪酬战略不包括薪酬的管理制度,故选项B正确。