福利制度是企业对员工劳动贡献的哪种补偿方式，同时也是企业薪酬体系的关键部分？

福利制度

工资制度

奖励制度

津贴制度

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】福利制度是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。工资制度是企业根据员工的工作表现、职位等级等因素，直接支付给员工的报酬；奖励制度是企业为了激励员工而给予的额外奖励；津贴制度是企业为了补偿员工因工作条件等因素而给予的额外报酬。因此，选项A“福利制度”符合题目描述。

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