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单选题

岗位薪酬体系设计的首要步骤是什么？

A
环境分析
B
岗位分析
C
岗位评价
D
岗位等级划分
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位薪酬体系设计的首要步骤是环境分析。环境分析是薪酬设计的基础，它涉及到企业所处的行业环境、市场环境、政策环境等多个方面，这些环境因素都会对薪酬设计产生影响。通过对这些环境的分析，企业可以更好地了解行业趋势、市场状况和政策变化，从而制定出更加合理、具有竞争力的薪酬体系。岗位分析、岗位评价和岗位等级划分虽然也是薪酬设计中的重要步骤，但它们都是在环境分析的基础上进行的，因此环境分析是岗位薪酬体系设计的首要步骤。
创作类型：
原创

本文链接：岗位薪酬体系设计的首要步骤是什么？

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