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单选题

岗位薪酬体系以什么为核心要素，实施对事不对人的原则？

A
岗位
B
工作量
C
能力
D
岗位评价
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位薪酬体系的核心要素是岗位，即根据岗位的性质、责任、工作难度等因素来确定薪酬水平，而不是以个人的工作量、能力或评价等因素来确定薪酬。因此，选项A“岗位”是正确的答案。其他选项如工作量、能力和岗位评价虽然也是薪酬体系中的因素，但并不是核心要素。
创作类型：
原创

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