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单选题

岗位薪酬体系是根据什么来确定薪酬等级的？

A
薪酬幅度
B
薪酬水平
C
实际价值
D
相对价值
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位薪酬体系是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级的。薪酬幅度是指同一薪酬等级内部允许存在的薪酬变动范围，薪酬水平是指企业薪酬总额的市场位置，实际价值是指员工实际获得的薪酬，这些都不是岗位薪酬体系确定薪酬等级的依据。因此，正确答案是D，即相对价值。
创作类型：
原创

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