薪酬制度设计主要涵盖哪些方面？

薪酬策略设计

薪酬体系设计

薪酬水平设计

薪酬结构设计

薪酬支付设计

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬制度设计是一个涉及多个方面的复杂过程，它涵盖了薪酬策略设计、薪酬体系设计、薪酬水平设计和薪酬结构设计等多个方面。薪酬策略设计涉及到确定薪酬的总体方针和策略，薪酬体系设计则关注薪酬的构成和分配方式，薪酬水平设计则关注薪酬的基准水平，而薪酬结构设计则关注薪酬的构成和各个部分的比例。因此，这四个选项都是薪酬制度设计的重要组成部分。

创作类型：

原创

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