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多选题

关于企业薪酬制度设计，下列哪些属于其核心任务？

A
薪酬结构设计
B
确定并调整不同员工薪酬项目的构成
C
确定调整各薪酬项目所占的比例
D
薪酬等级标准设计和薪酬支付形式设计
E
确定薪酬计算的基础
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务，具体包括薪酬结构设计、确定并调整不同员工薪酬项目的构成、确定调整各薪酬项目所占的比例、薪酬等级标准设计和薪酬支付形式设计以及确定薪酬计算的基础。这些选项都是薪酬制度设计中不可或缺的部分，因此都是正确答案。
创作类型：
原创

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