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多选题
薪酬制度建立后，为确保公司发展战略目标的实现，应采取哪些措施？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
薪酬制度建立后，为了保证公司发展战略的实现，需要密切关注薪酬日常管理中存在的问题，并根据实际情况及时调整公司薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构和薪酬体系。这些措施有助于确保薪酬制度与公司发展战略相协调，从而推动公司的发展。因此，选项A、B、C、D和E都是正确的。
创作类型：
原创
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