绩效薪酬体系有助于哪些方面的发展？

A

提高生产率

B

提高生产管理水平

C

改善产品质量

D

增强员工的积极主动性

E

调整薪酬制度

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ACD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效薪酬体系是一种基于员工绩效表现进行薪酬分配的机制。绩效薪酬体系通常根据员工的工作表现、目标达成度等因素来发放薪酬，这样可以激励员工更积极地工作，提高工作效率和质量。因此，绩效薪酬体系有利于提高生产率（选项A）、改善产品质量（选项C）以及增强员工的积极主动性（选项D）。生产管理水平（选项B）和调整薪酬制度（选项E）虽然也是重要的管理目标，但它们并不是绩效薪酬体系直接带来的效果。绩效薪酬体系更侧重于激励员工通过提高绩效来获得更高的薪酬，而不是直接提高生产管理水平或调整薪酬制度。

绩效薪酬体系有助于哪些方面的发展？

答案：

解析：

最热门资讯

JAVA工程师面试指导--猎头内部资料

常见面试问题100问！