薪酬体系的内部因素有哪些？

企业的性质

企业发展规模

企业战略目标

企业组织文化

企业现行的薪酬政策

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬体系内部因素是指影响企业薪酬体系设计和实施的各种内部条件。企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化和现行的薪酬政策都是影响薪酬体系的关键因素。企业的性质决定了薪酬体系的设计方向，发展规模决定了薪酬体系的复杂程度，战略目标决定了薪酬体系的激励重点，组织文化影响了薪酬体系的接受程度，而现行的薪酬政策则直接决定了薪酬体系的现状和未来发展方向。因此，这五个选项都是薪酬体系内部因素的重要组成部分。

创作类型：

原创

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