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多选题

薪酬管理的核心职能包括哪些方面？

A
激励职能
B
补偿职能
C
调节职能
D
效益职能
E
统计监督职能
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，其核心职能包括激励职能、补偿职能、调节职能、效益职能和统计监督职能。激励职能是指通过薪酬激励员工积极性，提高工作效率；补偿职能是指通过薪酬补偿员工劳动付出，保障员工基本生活；调节职能是指通过薪酬调节员工间的分配关系，实现公平分配；效益职能是指通过薪酬提高经济效益，促进企业发展；统计监督职能是指通过薪酬统计和监督，保障薪酬管理的公正性和透明度。因此，选项A、B、C、D、E都是薪酬管理的核心职能。
创作类型：
原创

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