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多选题

请阐述岗位工资或能力工资的制定流程包含哪些环节？

A
根据企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则
B
岗位分析与评价或对员工进行能力评价
C
根据岗位(能力)评价结果确定工资等级数量及划分等级
D
工资调查与结果分析
E
了解企业财务支付能力
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位工资或能力工资的制定程序涉及多个步骤。首先，需要根据企业的战略等因素确定工资分配的原则，这决定了工资的分配方式和标准。其次，需要进行岗位分析或对员工的能力进行评价，以确定每个岗位或员工对企业的价值。然后，根据这些评价结果，确定工资等级的数量和划分等级，使得工资结构能够公平地反映不同岗位或员工的贡献。同时，还需要进行工资调查并分析调查结果，以便了解市场上类似岗位的工资水平，从而确保企业的工资水平具有竞争力。最后，还需要了解企业的财务支付能力，以确保企业能够按时足额地支付工资。因此，选项A、B、C、D和E都是岗位工资或能力工资制定程序的一部分。
创作类型：
原创

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