奖金制度的制定程序包括哪些方面？请从以下选项中选择正确的描述。

A

按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额

B

根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则

C

确定奖金发放对象及范围

D

确定个人奖金计算办法

E

确定个人奖金发放形式

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：奖金制度的制定程序涉及多个步骤，以确保奖金的合理分配和激励作用的实现。首先，A选项提到“按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额”，这意味着奖金的总额应基于企业的实际经营成果来确定，确保奖金与绩效挂钩。其次，B选项“根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则”强调了奖金分配的原则应与企业的战略和文化相一致，确保奖金制度符合企业的整体发展方向和价值观。接着，C选项“确定奖金发放对象及范围”明确了哪些员工有资格获得奖金以及奖金覆盖的范围，确保制度的公平性和覆盖性。最后，D选项“确定个人奖金计算办法”详细规定了如何计算每个员工的奖金，确保奖金的计算方法和标准明确、公正。因此，这四个选项都是奖金制度制定过程中不可或缺的部分。而E选项“确定个人奖金发放形式”虽然与奖金制度有关，但并未在题干中明确提及，因此不应选入答案中。

奖金制度的制定程序包括哪些方面？请从以下选项中选择正确的描述。

答案：

解析：

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