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多选题
在设计超时奖时，应注意哪些事项？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
在设计超时奖时，我们需要注意以下几点：
A选项提到“尽量鼓励员工在规定时间内完成任务”，这是超时奖设计的初衷之一，通过奖励在规定时间内完成任务的员工，可以激励员工提高工作效率，避免超时。
B选项强调“明确规定何时算超时，何时不算超时”，这是确保超时奖公平性的关键。如果员工在特定情况下超时，但不应被算作超时，那么需要明确界定这些情况。
C选项指出“明确规定哪类岗位有超时奖，哪类岗位没有超时奖”，这是确保超时奖适用性的重要方面。不是所有岗位都需要超时奖，因此需要根据岗位特点和工作性质来设定。
D选项提到“允许在某一段时间内，由于完成特殊任务而支付超时奖”，这是考虑到特殊情况下的需求。有时候，员工可能因为完成特殊任务而需要超时，这时应该给予适当的奖励。
至于E选项“节假日加班同样支付超时奖”，它可能包含在D选项中，因为特殊任务可能包括节假日加班。但如果要单独考虑节假日加班的情况，E选项也是适用的。然而，根据提供的多选题答案，E选项并未被选中，可能是因为它更多地与加班费相关，而不是与超时奖直接相关。
综上所述，设计超时奖时，应注意A、B、C和D选项所述的事项。
创作类型：
原创
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