在薪酬体系设计的前期准备工作中，包括以下哪些内容？

明确企业的价值观和经营理念

明确企业总体发展战略规划的目标和要求

掌握企业生产经营特点和员工特点

掌握企业的财务状况

明确掌握竞争对手的人工成本状况

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬体系设计前期准备工作包括明确企业的价值观和经营理念、明确企业总体发展战略规划的目标和要求、掌握企业生产经营特点和员工特点、掌握企业的财务状况以及明确掌握竞争对手的人工成本状况。这些工作对于制定科学、合理、具有竞争力的薪酬体系至关重要。因此，选项A、B、C、D和E都是薪酬体系设计前期准备工作的一部分。

创作类型：

原创

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