【喵呜刷题小喵解析】:薪酬制度是企业为了确定员工薪酬而制定的一系列规则和程序。薪酬制度的内容通常包括竞争策略、公平原则、薪酬成本和预算控制方式。竞争策略指的是企业如何确定薪酬水平以吸引和留住人才;公平原则指的是薪酬制度如何确保员工之间薪酬的公平性;薪酬成本指的是企业支付薪酬所需的资金;预算控制方式指的是企业如何管理薪酬预算,以确保薪酬支付与企业的财务状况相符。因此,选项A、B、C和D都是薪酬制度的内容。选项E“企业对员工薪酬所采取的设计方式”虽然与薪酬制度有关,但不如前四项具体和全面,因此不应选入。