【喵呜刷题小喵解析】:薪酬制度是企业为了吸引、激励和保留员工而制定的一系列薪酬策略和措施。它涵盖了多个方面,包括薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等。薪酬战略是企业为实现其战略目标而制定的薪酬策略;薪酬体系是企业根据员工职位、级别等因素确定的薪酬结构;薪酬结构则是指薪酬组成部分(如基本工资、奖金、津贴等)的安排和比例;薪酬政策是企业制定的一系列关于薪酬支付、调整和福利等方面的规定;薪酬水平反映了企业在市场中的竞争力,决定了员工获得的薪酬高低;薪酬管理则是对薪酬制度进行规划、设计、实施和控制的整个过程。因此,选项A、B、C、D和E都与企业薪酬制度相关。