制定企业薪酬管理原则时，应了解和掌握企业战略发展规划的哪些内容？

企业的战略目标

关键成功因素

实现战略的计划

核心的竞争力

实现战略的措施

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：制定企业薪酬管理原则时，确实需要掌握企业战略发展规划的内容。企业战略发展规划是企业为了实现其战略目标而制定的一系列计划和措施。因此，了解企业的战略目标、关键成功因素、实现战略的计划、核心的竞争力以及实现战略的措施，都是制定薪酬管理原则时需要考虑的重要因素。这些因素共同构成了企业战略发展规划的核心内容，对于制定有效的薪酬管理原则至关重要。因此，选项A、B、C、D、E都是正确的选择。

创作类型：

原创

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