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多选题
有效的薪酬管理应遵循哪些原则？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A对外具有竞争力：企业在制定薪酬策略时，应确保其对外具有竞争力，即相对于同行业的其他企业，其提供的薪酬水平具有一定的吸引力，从而吸引和保留优秀人才。
B对内具有公正性：薪酬制度应在企业内部具有公正性，确保不同职位、不同贡献的员工能够获得相应的薪酬回报，避免不公平现象的发生。
C对员工具有激励性：薪酬应具有一定的激励性，能够激发员工的工作积极性和创造力，从而提高企业的整体绩效。
D对成本具有控制性：企业在制定薪酬策略时，应充分考虑成本因素，确保薪酬水平在企业的承受范围之内，避免过度支出导致企业负担过重。
至于选项E对外具有适应性，虽然薪酬管理确实需要考虑外部市场环境的变化，但这一原则更多地强调薪酬策略与市场环境的适应性，而非薪酬管理本身的原则。因此，该选项不符合题意。
创作类型：
原创
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