在设计绩效奖时，需要注意哪些事项？

绩效标准要明确、合理

达到某一绩效标准后的奖金要一致

以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效

奖金的金额应该较低

奖金的范围应该尽量广泛

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答案：

ABC

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在设计绩效奖时，有几个关键的事项需要注意。首先，绩效标准要明确、合理，确保员工清楚知道他们需要达到的标准是什么。其次，达到某一绩效标准后的奖金要一致，这样员工才会明白只要他们达到了标准，就能获得相应的奖励。最后，以递增方法设立奖金可以鼓励员工不断提高绩效，因为更高的绩效会带来更高的奖励。奖金的金额和范围虽然也是考虑因素，但并不是在设计绩效奖时最需要注意的事项。因此，选项D和E不是在设计绩效奖时需要注意的事项。

创作类型：

原创

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