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多选题
企业确定薪酬管理的基本原则包括哪些？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A. 对成本有控制性：企业薪酬管理需要控制成本，确保薪酬支出在企业的可承受范围内，避免过度支出导致企业负担过重。
B. 对内具有公正性：薪酬管理需要确保内部公正性，即同一职位或同一级别的员工应该获得相似的薪酬，避免薪酬歧视和不公平现象。
C. 对外具有竞争力：企业薪酬管理需要确保薪酬水平具有市场竞争力，以吸引和留住优秀的人才，提高员工的工作积极性和满意度。
D. 支付具有公开性：薪酬管理需要确保薪酬支付的公开性，让员工清楚了解薪酬的构成和计算方式，避免薪酬管理的神秘化和不透明。
E. 对员工有激励性：薪酬管理需要具有激励性，通过合理的薪酬结构和激励措施，激发员工的工作热情和创造力，促进企业的发展和成长。
因此，企业确定薪酬管理的基本原则包括：对成本有控制性、对内具有公正性、对外具有竞争力、支付具有公开性、对员工有激励性。选项A、B、C、D和E都是正确的。
创作类型：
原创
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