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多选题
关于企业薪酬体系设计的基本要求，下列哪些说法是正确的？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
关于企业薪酬体系设计的基本要求，我们来逐项分析：
A. 体现薪酬的基本职能 - 这是正确的。薪酬的基本职能包括补偿职能、激励职能、调节职能和效益职能。在设计薪酬体系时，这些职能都需要得到体现。
B. 体现薪酬的不同类型 - 这一选项并未在题目中提及，所以不是正确要求。
C. 体现人格差别 - 题目中并没有提到关于人格差别的要求，因此这不是正确答案。
D. 薪酬职能是薪酬管理的核心 - 这是正确的。薪酬职能是薪酬管理的核心，因为薪酬管理的主要目标就是实现薪酬的各种职能。
E. 体现劳动的基本形态 - 这也是正确的。在设计薪酬体系时，应该考虑到员工劳动的基本形态，如体力劳动和脑力劳动，以及它们的复杂性、精确性和责任大小。
因此，关于企业薪酬体系设计的基本要求，说法正确的有A体现薪酬的基本职能、D薪酬职能是薪酬管理的核心和E体现劳动的基本形态。
创作类型：
原创
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