薪酬体系设计应当体现薪酬的五大基本职能，请从下列选项中选出这些职能：

A

改善职能

B

效益职能

C

激励职能

D

调节职能

E

补偿职能

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答案：

BCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬的基本职能是薪酬体系设计的核心。改善职能、效益职能、激励职能、调节职能和补偿职能都是薪酬体系设计中需要体现的重要方面。改善职能指的是薪酬体系能够改善员工的工作环境和条件，提高员工的工作效率；效益职能指的是薪酬体系能够带来企业的经济效益，促进企业的发展；激励职能指的是薪酬体系能够激励员工的工作积极性和创造力；调节职能指的是薪酬体系能够调节员工之间的利益关系，维护企业的稳定；补偿职能指的是薪酬体系能够对员工的工作付出给予合理的补偿。因此，薪酬体系设计需要综合考虑这些职能，以实现企业的长期发展和员工的满意度。

薪酬体系设计应当体现薪酬的五大基本职能，请从下列选项中选出这些职能：

答案：

解析：

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