企业薪酬体系设计的基本要求包括哪些？

实现公平、公正和公开

体现对劳动消耗的补偿

调动员工的积极性

引导劳动者合理流动

体现保障、激励和调节等职能

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答案：

BCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬体系设计是企业人力资源管理的重要组成部分，其基本要求包括实现公平、公正和公开，体现对劳动消耗的补偿，调动员工的积极性，引导劳动者合理流动，以及体现保障、激励和调节等职能。这些要求共同构成了薪酬体系设计的核心目标，旨在确保薪酬体系的公平性和有效性，从而吸引和留住人才，促进企业的发展。因此，选项A、B、C、D和E都是企业薪酬体系设计的基本要求。

创作类型：

原创

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