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多选题

常用的岗位评价方法包括哪些？

A
排序法
B
因素比较法
C
归类法
D
海氏评估法
E
计点法
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位评价的方法有很多种，每种方法都有其特定的应用范围和优缺点。排序法是一种相对简单的方法，通过比较不同岗位的重要性或价值来进行排序。因素比较法则是通过比较不同岗位的关键因素或特征来进行评价。归类法则是将岗位按照一定的标准或特征进行分类，以便进行管理和分析。海氏评估法是一种综合评估方法，综合考虑了岗位的责任、技能和风险等因素。计点法则是通过为不同的岗位特征或要求分配不同的权重和分数来进行评价。这些方法都可以用于岗位评价，具体选择哪种方法取决于评价的目的、需求和条件。因此，A、B、C、D、E选项都是常用的岗位评价方法。
创作类型：
原创

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