岗位评价是在哪个环节的基础上进行的？

绩效考核

薪酬等级

薪酬标准

岗位分析

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位评价是对岗位的性质、特征、要求等进行系统、全面、准确的分析和描述，为岗位分类、薪酬等级设置等提供依据。因此，岗位评价是在岗位分析的基础上进行的，需要对岗位进行深入的分析和评估，以便为组织提供准确的岗位信息。绩效考核、薪酬等级、薪酬标准虽然与岗位评价有一定的关联，但并非岗位评价的基础。因此，选项D“岗位分析”是正确答案。

创作类型：

原创

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