刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

单选题

经验效度通常通过什么方式来评估岗位测评结果的效度？

A
内容效度
B
统计效度
C
过程效度
D
结构效度
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：题目中提到的经验效度，也被称为统计效度，是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度。因此，正确答案是B，即统计效度。内容效度、过程效度、结构效度虽然也是效度评估的方面，但与经验效度或统计效度不同。
创作类型：
原创

本文链接：经验效度通常通过什么方式来评估岗位测评结果的效度？

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share