刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

单选题

岗位评价为实现薪酬管理的内部公平公正提供了什么依据？

A
岗位分级
B
岗位分析
C
岗位评价
D
岗位职别
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位评价是薪酬管理中的一个重要环节，它通过对不同岗位的工作性质、责任大小、难易程度等因素进行客观评价，为薪酬管理提供内部公平公正的依据。岗位分级、岗位分析和岗位职别虽然与薪酬管理有关，但它们并不是为实现薪酬管理的内部公平公正提供直接依据的。因此，正确答案为C，即岗位评价。
创作类型：
原创

本文链接：岗位评价为实现薪酬管理的内部公平公正提供了什么依据？

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share