岗位评价结果的核心重点是什么？

岗位与薪酬的对应关系

岗位等级的高低

岗位与绩效的对应关系

岗位与职务的相关度

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位评价结果的形式多种多样，但最重要的是岗位与薪酬的对应关系。岗位评价的结果应当能够明确反映出各个岗位的价值，从而确定不同岗位应该获得的薪酬水平。岗位等级的高低、岗位与绩效的对应关系以及岗位与职务的相关度都是岗位评价中需要考虑的因素，但岗位与薪酬的对应关系是岗位评价的核心目的，因此是最重要的。因此，选项A“岗位与薪酬的对应关系”是正确答案。

创作类型：

原创

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