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单选题

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,下列哪项说法错误?

A
岗位等级低的,提高比较少的工资就能达到激励效果
B
岗位等级高的,需要增加较多的工资才能达到激励效果
C
岗位与薪酬的对应关系为线性关系
D
岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系,也可以是非线性关系
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答案:

C

解析:

【喵呜刷题小喵解析】题干描述了企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,这意味着等级低的岗位薪酬增长幅度相对较小。根据这一描述,我们可以对选项进行分析:
A选项表示岗位等级低的,提高比较少的工资就能达到激励效果。这是符合题干描述的,因为等级低的岗位薪酬增长慢,所以提高较少的工资就能达到激励效果。
B选项表示岗位等级高的,需要增加较多的工资才能达到激励效果。这也是符合题干描述的,因为等级高的岗位薪酬增长快,所以需要增加较多的工资才能达到激励效果。
C选项表示岗位与薪酬的对应关系为线性关系。题干中并没有明确提到岗位与薪酬的对应关系是线性关系,只是说等级低的岗位薪酬增长慢,等级高的岗位薪酬增长快,这并不能推断出岗位与薪酬的对应关系是线性关系。
D选项表示岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系,也可以是非线性关系。虽然这不是题干直接描述的内容,但这是一个正确的陈述,岗位与薪酬的对应关系可以是多种形式的。
因此,根据上述分析,选项C是错误的,因为它不能从题干描述中推断出来。所以正确答案是C选项。
创作类型:
原创

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