：在因素比较法中，不属于各岗位共有的影响因素是？

知识水平

技能条件

责任条件

身体条件

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：因素比较法是一种评估岗位相对价值的方法，它通过分析岗位之间的相对重要性来确定岗位等级。在因素比较法中，各岗位共有的影响因素通常包括技能条件、责任条件和身体条件。这些因素能够反映岗位的工作性质、职责大小以及员工的身体条件，从而有助于评估岗位之间的相对价值。然而，知识水平并不是各岗位共有的影响因素，因为不同的岗位对知识的要求可能有所不同。因此，选项A“知识水平”是不包括在因素比较法中各岗位共有的影响因素内的。

创作类型：

原创

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