请从下列选项中选出用于岗位评价的方法（）。

A

排序法

B

岗位归类法

C

要素计点法

D

配对比较法

E

加权选择量表法

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：本题考察岗位评价的方法。岗位评价的方法主要包括排序法、岗位归类法、要素计点法、配对比较法。其中，排序法是根据岗位相对价值的大小，按照一定顺序进行排列；岗位归类法是将岗位按照相似的特点进行归类；要素计点法是对岗位进行多维度评价，根据各维度的重要程度赋予不同的权重，然后计算总分；配对比较法则是将岗位两两配对，比较它们的相对价值。因此，选项A、B、C、D都是岗位评价的方法，而选项E加权选择量表法不是岗位评价的方法，故排除。因此，正确答案为A、B、C、D。