【喵呜刷题小喵解析】:岗位评价是对组织中不同岗位相对价值的系统分析和评定的过程。在进行岗位评价时,需要遵循一定的原则。系统原则指的是岗位评价需要全面、系统地考虑岗位的各种因素,确保评价的准确性和公正性。实用性原则指的是岗位评价的结果需要具有实际应用价值,能够为组织提供决策支持。标准化原则指的是岗位评价需要采用统一的标准和方法,确保评价的客观性和可比性。能级对应原则指的是岗位评价需要确保不同岗位之间的相对价值能够对应到相应的能级上,为组织提供合理的薪酬和晋升依据。组织原则虽然也是岗位评价中需要考虑的因素,但它更多地是评价过程中的组织和管理原则,而不是岗位评价的基本原则。因此,正确答案为A、B、C、D。