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多选题
{归类法的具体步骤包括哪些？}
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A. 由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资料：这是为了了解企业的实际运营情况和各个岗位的特征，为后续的分类提供依据。
B. 按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统：这是为了对岗位进行初步的分类，使其具有一定的系统性。
C. 再将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为5～7档，最多分为11～17档：这是将岗位进一步细化，根据岗位的重要程度、职责范围等因素，将其划分到不同的层次或档次。
D. 明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限：这是对岗位的具体描述，明确了每个岗位的工作内容、责任和权限，为岗位评价和人员配置提供依据。
E. 明确各系统各档次(等级)岗位的资格要求：这是对岗位任职人员的要求，明确了不同档次或等级的岗位对任职人员的要求，如学历、经验、技能等。
综上所述，选项A、B、C、D、E均正确。
创作类型：
原创
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