在因素比较法中，用于评价工作岗位共有的影响因素包括哪些？

智力条件

技能条件

责任条件

身体条件

劳动环境条件

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：因素比较法是一种工作岗位评价方法，它通过分析工作岗位的多个影响因素来评价岗位的价值。这些影响因素应该是共有的，即不同岗位之间都需要考虑的因素。根据题目选项，智力条件、技能条件、责任条件、身体条件、劳动环境条件都是工作岗位评价中需要考虑的共有影响因素。因此，选项A、B、C、D、E都是正确的答案。

创作类型：

原创

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