【喵呜刷题小喵解析】:岗位评价是对岗位的价值、特征、要求等方面进行系统的、全面的评价,其基本功能主要体现在以下几个方面:A. 为实现薪酬管理的内部公平提供依据:岗位评价可以帮助企业了解不同岗位的工作内容、责任、难度等,从而确定不同岗位的薪酬水平,保证薪酬管理的内部公平性。B. 量化岗位的综合特征:岗位评价可以帮助企业了解岗位的全面特征,如工作的难易程度、所需技能、责任大小等,并将这些特征量化,从而便于对岗位进行比较和分类。C. 横向比较岗位的价值:通过岗位评价,可以对企业内部不同岗位的价值进行比较,了解哪些岗位对企业的发展更为重要,从而为企业制定人力资源策略提供依据。D. 为企事业单位岗位归级:岗位评价可以帮助企业根据岗位的特征和价值进行归级,从而建立科学的岗位等级体系,为企业的薪酬管理、晋升制度等方面提供基础。综上所述,岗位评价的基本功能包括为实现薪酬管理的内部公平提供依据、量化岗位的综合特征、横向比较岗位的价值以及为企事业单位岗位归级。因此,选项A、B、C和D都是正确的。