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多选题

工作岗位评价的间接信息来源包括哪些？

A
数据采集
B
现场调查
C
规章制度
D
岗位规范
E
工作说明书
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答案：

CDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：工作岗位评价间接的信息来源主要包括规章制度、岗位规范和工作说明书。规章制度是组织内部制定的各种规定和制度，它们对于评价工作岗位具有一定的参考价值；岗位规范是对特定工作岗位的职责、任务、资格要求等的明确规定，也是评价工作岗位的重要依据；工作说明书是对工作岗位的详细描述，包括工作职责、工作内容、工作环境等，对于评价工作岗位也有很大的帮助。因此，选项C、D、E都是工作岗位评价间接的信息来源。选项A数据采集和选项B现场调查虽然也是获取工作岗位信息的方式，但它们属于直接的信息来源，与题目要求不符。
创作类型：
原创

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