【喵呜刷题小喵解析】:福利管理的主要原则包括合理性、必要性、计划性和协调性。这些原则在福利管理中起着至关重要的作用,确保福利政策的制定和执行符合组织的战略目标和员工的实际需求。合理性原则要求福利政策的设计要合理,既要满足员工的期望,又要符合组织的经济能力;必要性原则强调福利政策的设计要基于员工的实际需求,确保福利政策能够真正解决员工的问题;计划性原则要求福利政策的制定要有明确的计划,确保福利政策的实施有条不紊;协调性原则则强调福利政策要与组织的整体战略相协调,确保福利政策能够支持组织的发展。因此,选项D“合理性、必要性、计划性和协调性”是福利管理的主要原则。