在员工福利计划的制订过程中，为福利计划的制订指明方向的关键步骤是？

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答案：

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【喵呜刷题小喵解析】：员工福利计划的制订程序是一个系统性的过程，它包括多个步骤。在这个程序中，“明确企业薪酬福利策略”是为福利计划的制订指明方向的关键步骤。这个步骤涉及确定企业的薪酬和福利目标、价值观和原则，以及为实现这些目标所采取的战略。只有明确了这些策略，才能确保福利计划的制订与企业的整体战略目标相一致，从而更有效地吸引和保留员工。因此，选项A“明确企业薪酬福利策略”是为福利计划的制订指明方向的正确答案。

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