下列选项中不属于福利管理主要原则的是？

合理性原则

必要性原则

特殊性原则

协调性原则

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：福利管理的主要原则包括合理性原则、必要性原则和协调性原则。合理性原则指的是福利的设定应基于员工的需求和公司的经济状况，确保福利的公平性和合理性。必要性原则指的是福利的提供应基于员工的实际需要，避免不必要的浪费。协调性原则指的是福利管理应与公司整体战略和人力资源政策相协调，确保福利的有效性和一致性。而特殊性原则并不属于福利管理的主要原则，因此，选项C是正确答案。

创作类型：

原创

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